工作职责： 1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责考勤及工资绩效的核算; 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、放假通知 任职资格： 1.背景要求：大专以上学历，同岗经验一年以上； 2.专业技能要求： （1）具有良好的计算机系统软硬件、电子邮件、网络及日常办公设备的问题解决能力； （2）具有良好的职业道德与工作态度，善于沟通； 2.其他要求：工作认真踏实，责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，良好的协调、沟通能力和服务意识； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护